- Регистрация
- 7 Ноя 2018
- Сообщения
- 81
- Реакции
- 9
Доброго времени суток, уважаемые форумчане.
Размышлял над одной идеей, уверен, она была у каждого менеджера по подбору персонала на уме, но в масштабы так никто и не перешёл, ( я так думаю ).
Каждый HR менеджер работает с документами, персональными данными, это всем известно. Трудоустроиться на работу и предоставить полный пакет документов - естественное явление.
А что, если найти в другой стране HR-менеджера, ( менеджера по подбору персонала ), и сказать ему что ты - рекрутинговое агенство и на заказ ищешь людей в то или иное место. Например - общепит, бармен, официант, ( их больше всего и их проще найти ).
Окей, представим что мы уже нашли 10 HR-менеджеров и они готовы "набирать" людей, и сказать, чтоб их контакты передавали тебе, а ты такой - "Уже не актуально". Но не забываем, полный пакет документов то у нас в какой-то соц.сети уже лежат в переписке.
Где они будут искать кандидатов?
Как вариант - прозвон hh.ru, ( да, будет стоить денег, но навар в разы больше )
Минимально 1 эйчар сможет назначить 5 собеседований в день, х10(HR) умножаем на 5 = 50 собеседований в день.
В день мы получаем 50 различных персональных данных сидя дома, эйчарам можно и вовсе не платить, либо платить среднюю ЗП.
Что можно сделать с документами?
Оформить микрокредиты, даже если при худшем раскладе будет по 1к с каждого "пакета документов", мы получаем 50к, но не забывайте, на один документ можно оформить не в одной микрокредитной организации, их - множество.
Я лишь дал пищу на размышление, но если есть идеи по "доработке", в ЛС, пожалуйста
Размышлял над одной идеей, уверен, она была у каждого менеджера по подбору персонала на уме, но в масштабы так никто и не перешёл, ( я так думаю ).
Каждый HR менеджер работает с документами, персональными данными, это всем известно. Трудоустроиться на работу и предоставить полный пакет документов - естественное явление.
А что, если найти в другой стране HR-менеджера, ( менеджера по подбору персонала ), и сказать ему что ты - рекрутинговое агенство и на заказ ищешь людей в то или иное место. Например - общепит, бармен, официант, ( их больше всего и их проще найти ).
Окей, представим что мы уже нашли 10 HR-менеджеров и они готовы "набирать" людей, и сказать, чтоб их контакты передавали тебе, а ты такой - "Уже не актуально". Но не забываем, полный пакет документов то у нас в какой-то соц.сети уже лежат в переписке.
Где они будут искать кандидатов?
Как вариант - прозвон hh.ru, ( да, будет стоить денег, но навар в разы больше )
Минимально 1 эйчар сможет назначить 5 собеседований в день, х10(HR) умножаем на 5 = 50 собеседований в день.
В день мы получаем 50 различных персональных данных сидя дома, эйчарам можно и вовсе не платить, либо платить среднюю ЗП.
Что можно сделать с документами?
Оформить микрокредиты, даже если при худшем раскладе будет по 1к с каждого "пакета документов", мы получаем 50к, но не забывайте, на один документ можно оформить не в одной микрокредитной организации, их - множество.
Я лишь дал пищу на размышление, но если есть идеи по "доработке", в ЛС, пожалуйста
